大发体育app下载供不应求！清远月嫂最高月薪达15000元在15日上午我市举办的家庭服务业专场招聘会上，来自深圳、广州、佛山以及本市36家优质家庭服务业企业，为我市家庭服务业从业人员提供3574个就业岗位，涉及育婴师、月嫂、催乳师、室内外清洗保洁、老人护理、家政服务员、维修电工等多个工种。

　　招聘现场，月嫂这一职业，不少企业开出最高月薪达15000元。此外，病人、老人陪护量需求也较高。病人陪护、养老护理包括家庭护理和医院护理等，也是需要经过专业培训后，才可以上岗，不过相对月嫂和育婴师，工资较低，只有3000-4000元左右。

　　2月15日，求职者在市区城市广场举办的2017年家政服务专场招聘会上寻找职位信息。清远日报记者 李作描 摄

　　“请问，你们对月嫂有培训吗？”“有的。”佛山市小熊妈妈母婴护理服务有限公司总经理熊知贵对一位求职者说，“持证上岗、经验丰富、服务质量好、职业等级高的月嫂，月薪最高达到12000-15000元。一般获得较好发展的员工月薪也可达到七八千元。”

　　“我们计划招聘120名月嫂、50名育婴师，如果有更多符合条件的也需要。”熊先生表示，“现在市场需求大大发体育官网，优质月嫂更是供不应求。”

　　在清远市泽群紫爱家庭服务有限公司总经理、佛山家协副会长冯欢妹看来，家政服务业中“含金量”比较高的月嫂、催乳师等职业，随着90后生育高峰的到来、“全面两孩”政策的全面实施等，一直都保持着超高热度。“现在月嫂初学者的月薪有4500至5500元，有3年工作经验的月嫂月薪达到9000元左右。”冯欢妹的公司常年招聘月嫂进行培训，但还是供不上市场需求。“现在80后、90后都到了结婚生子的年龄，她们认为月嫂照顾坐月子、照顾婴儿更专业放心吧。”冯欢妹分析说，此外大发体育官网，80、90后这几年的集中生育也催热了催乳师等职业。

　　越优质的月嫂，工资就越高，当然要求也越高。据介绍，目前月嫂主要服务项目包括：新生儿科学喂养、生活料理、生理现象观察与护理大发体育官网、产妇护理、新生儿行为训练等。

　　冯欢妹表示，月嫂划分等级主要是按照月嫂的学历、个人素养和培训经历、技能，当然从业年资也很重要。“月嫂的体能要求也非常高。”冯欢妹指出，月嫂在工作期间有时每天只能睡4、5个小时，工作时间可能达到16至18个小时以上。再者，月嫂工作有“排空期”，不是每个月都有工作。

　　今年40多岁的罗女士在招聘会现场转了一圈，投递了几分简历。“希望这次能够找到工作。”罗女士说，自己2013年就参加完月嫂培训，拿到证了，但这几年都没有正式找到月嫂工作。“可能是自己工作经验还不够吧。”罗女士说。

　　今年24岁的冯小姐已经是一位妈妈，她今年1月15号参加了月嫂培训，拿到证的她来招聘会看看是否有合适的职位。“当初选择考证是觉得自己当妈后，发现自己越来越喜欢小孩了，还有就是看好这一行的发展前景。”冯小姐表示，目前自己对工作的工资要求暂时不太看重，最重要还是找到工作，不断提高自己的技能。“做好月嫂，要求还是很高的，和自己带自己的孩子不一样。它这一行有它专业的标准要求，除去一般的员工标准，经验技能也尤其重要。”

　　清远市劳动就业服务中心副主任陈修宏表示，据统计，目前我市共有家庭服务业500多家，主要从事月嫂、育婴、家政服务、室内清洗保洁、中介服务、婚庆礼仪、搬家服务、家电维修、信息咨询等业务领域。近年来，我市家庭服务业发展围绕“改善民生、增加就业”的目标，注重培训和拓宽就业渠道“双管齐下”。

　　培训方面，目前，全市共有参与家政类培训协议的培训机构22家，2014年至2016年底共培训5万人。此外，还组织我市家庭服务业企业管理人员参加省就业组织开展的企业经理人培训班，并积极贯彻落实省劳动力技能晋升培训惠民政策，对城乡劳动者参加技能晋升培训或自学，考取国家职业资格证书的，每提升一级资格等级（含跨工种）给予一次技能晋升培训补贴，对符合补贴条件的贫困劳动力，额外给予500元的贫困补贴。截至目前，共培训并获得职业资格证书的家庭服务业人员1.3万人。

　　拓宽家庭服务业就业渠道方面，一是通过市、县、镇、村（居）四级公共就业服务平台、清远就业创业微信平台发布家庭服务业就业供求信息，促进家庭服务业企业与从业人员及时对接；二是促进家庭服务业从业人员“走出去”，市劳动就业服务部门多次与广州、佛山、深圳等地人社部门和家庭服务业协会联系沟通，宣传我市家庭服务业品牌，促成吸收我市家庭服务业从业人员就业，我市百信家政、泽群紫爱、好管家和广泰家政等家庭服务业企业先后与广州、佛山等地建立合作关系，为我市家庭服务业发展奠定了良好的基础。

　　特别是2016年底，市人社局组织开发创建的“清远市家庭服务业信息平台”调试运行，预计将于今年3月份上线使用。该平台为公益性平台，设置了招聘、求职信息发布、最新政策推送、咨询服务、培训资源介绍、服务评价等功能，是市人社局为推动我市家庭服务业信息化、标准化、规范化建设的探索性举措，旨在利用社群优势，实现线上线下互动，全方位服务我市家庭服务业企业、家庭服务业从业人员。

　　接下来，市人社局将大力推广“清远市家庭服务业信息平台”，并借助平台的资源优势，组织开展更多的“家庭服务业专项活动”，如家庭服务业进社区、家庭服务业技能大赛等，通过制造“话题效应”，大力提升家庭服务业的社会关注度，让更多的群众了解家政、认识家政、关心家政、参与家政、选择家政。同时，探索建立家庭服务业标准化体系，争取与省家庭服务业标准化建设相衔，结合我市家庭服务业市场实际，制定严格的服务标准规范和管理措施，以规范化和标准化为抓手，研究制定家政行业标准，引导家庭服务业行业健康发展。

　　OV8A5366求职者在市区城市广场举办的2017年家政服务专场招聘会上寻找职位信息。清远日报记者 李作描 摄

　　国家标准委制订的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》已于2016年正式实施，对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，其中包括：年龄应在18-55岁、应为具有初中以上文化程度的女性、具备与等级相适应的服务技能等。该标准将母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共六级。以金牌母婴生活护理员为例，提供金牌服务的母婴生活护理员需要在从事过五星级母婴生活护理服务的基础上，经过相应的培训并经考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书)，具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防，可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健，引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练……无相应职业资格证书的，需具备72个月以上的母婴生活护理服务工作经历，累计72个月客户满意无投诉。

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